HOGAR Sí trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.
En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir dos puestos de Educador/a.
En dependencia directa con la Coordinación del programa, tus funciones principales serán las siguientes:
Coordinarán y desarrollarán la intervención educativa a realizar, garantizarán la adecuada atención directa a los jóvenes y elaborarán los documentos técnicos relacionados con el servicio y los propios jóvenes (informes, proyectos individuales, planificación y evaluación, etc.). Asimismo, darán apoyo a los jóvenes en la prospección y búsqueda de la alternativa residencial elegida.
Intervención y acompañamiento
- Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas.
- Promover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...)
- Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales:
Acceso a recursos económicos.
Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal.
Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo.
Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía.
- Realizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa.
- Ofrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño.
Gestión de vivienda y convivencial
- Apoyar la gestión y mantenimiento de las viviendas del programa, garantizando unas condiciones adecuadas de habitabilidad promoviendo las actuaciones necesarias para la resolución de incidencias y el correcto mantenimiento de los espacios.
- Apoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa.
Gestión administrativa y documental
- Cumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados.
- Elaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto.
- Colaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc.
- Participar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías.
- Participar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran.
- Participar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen.
Funciones transversales
- Incorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí.
- Actuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía.
Perfil requerido:
Formación:
Titulación de ciclo formativo de grado superior en Educación Social o en materias relacionadas con el área socioeducativa o sociocultural (Educación, Psicología o Sociología).
Formación específica en el ámbito migratorio, desarrollo comunitario, juventud e inserción laboral, y/o igualdad.
Experiencia:
Experiencia contrastada de, al menos, 2 años en tareas de similar naturaleza en la intervención con jóvenes.
Conocimientos:
Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas.
Conocimientos en la intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental.
Conocimientos de la intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas.
Conocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office)
Otros requisitos:
Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes.
Competencias:
Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos.
Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas.
Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas.
Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos.
Capacidad de escucha activa y empatía.
Capacidad de propuesta y resolución.
Capacidad para el trabajo colaborativo.
Planificación, organización y orientación a resultados.
Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua.
Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes.
Se valorará:
Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1)
Conocimiento de otros idiomas
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Condiciones laborales
Incorporación prevista: 01/11/2026
Lugar de trabajo: Madrid
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: completa, Lunes a Jueves - 9:00 - 15:00 / Dos tardes a la semana - 15:30 - 19:30 / Viernes - 9:00 - 14:30
Condiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, 26.284,42 euros brutos anuales
El plazo de recepción de candidaturas finalizará el 23 de octubre de 2026.