HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.
En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Coordinador/a de nuestro programa de Vivienda, en dependencia directa de la dirección técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes:
Liderar la gestión del Equipo Humano:
- Liderar el equipo técnico a su cargo, planificando los objetivos y promoviendo su cumplimiento, la motivación, el compromiso y el desarrollo profesional de sus integrantes.
- Asignar tareas, funciones, responsabilidades y objetivos, favoreciendo el fortalecimiento de competencias y el crecimiento de los equipos técnicos.
- Coordinar técnicamente al equipo asignado, impulsando los espacios de coordinación, seguimiento y toma de decisiones necesarios para el desarrollo de la actividad de los proyectos.
- Organizar los tiempos de trabajo y planificar la distribución de tareas y recursos para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos.
- Supervisar la intervención técnica desarrollada por el equipo técnico, realizando el seguimiento de casos y proporcionando orientación y apoyo profesional.
- Gestionar las necesidades técnicas y laborales del equipo, promoviendo entornos de trabajo saludables y facilitando el acceso a medidas de conciliación, formación y prevención de riesgos laborales.
- Seleccionar, incorporar y capacitar a las personas profesionales que integran el equipo, garantizando procesos de acogida y desarrollo alineados con el modelo de intervención de la organización.
- Aplicar y velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la entidad en el ámbito de su responsabilidad.
Gestión integral de los proyectos de los que sea responsable (Planificación, Desarrollo, Implantación, Control y seguimiento…)
- Analizar pliegos técnicos, convocatorias de subvenciones, licitaciones y/o conciertos, identificando oportunidades de desarrollo y asegurando la adecuación de las propuestas a los requisitos establecidos.
- Definir, diseñar y planificar los proyectos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, actividades, indicadores, resultados y mecanismos de seguimiento que garanticen su adecuada implementación.
- Coordinar y supervisar la ejecución operativa de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos, compromisos adquiridos y estándares de calidad establecidos.
- Realizar el seguimiento técnico de los proyectos, garantizando la correcta documentación de las actuaciones desarrolladas y de las fuentes de verificación requeridas por la entidad y los distintos financiadores.
- Supervisar el seguimiento económico de los proyectos asignados, velando por la adecuada ejecución presupuestaria, el control de gastos y el cumplimiento de los requisitos de justificación económica establecidos.
- Elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan valorar el grado de consecución de objetivos, resultados e indicadores, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario.
- Garantizar el cumplimiento y correcta aplicación de los procedimientos internos de gestión, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas asociados a los proyectos bajo su responsabilidad.
- Coordinar la recopilación, análisis y sistematización de la información necesaria para la evaluación técnica y económica.
- Diseñar, adaptar e implementar procedimientos, herramientas y materiales de intervención que contribuyan a mejorar la calidad, homogeneidad y eficacia de la práctica profesional.
- Participar en la elaboración de la planificación económica anual de los proyectos bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición de los recursos y necesidades presupuestarias.
- Contribuir, en coordinación con el área económica, a la construcción de los presupuestos asociados a convocatorias de subvenciones, contratos,... garantizando su adecuación a los objetivos técnicos y operativos previstos.
- Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestaria de los proyectos, identificando desviaciones y promoviendo medidas correctoras que favorezcan una gestión eficiente de los recursos.
- Velar por la sostenibilidad económica de los proyectos, promoviendo un uso responsable de los recursos y contribuyendo a la viabilidad de las actuaciones desarrolladas.
- Analizar los riesgos asociados a la ejecución de los proyectos y a la evolución de los territorios de intervención, identificando oportunidades, amenazas y factores críticos para la consecución de los objetivos.
- Diseñar y proponer estrategias de adaptación y respuesta ante cambios normativos, sociales, institucionales o territoriales que puedan afectar al desarrollo de los proyectos.
Participar en las interlocuciones con las administraciones públicas - cargos técnicos y políticos - y los distintos financiadores para:
- Fomentar la orientación al cliente externo, mejorando la consecución de objetivos (cuantitativos/cualitativos).Promover la orientación al cliente externo (las personas participantes, financiadores,...) impulsando la consecución de los objetivos y resultados de los proyectos desde una perspectiva de calidad e impacto.
- Apoyar a la Dirección en los procesos de interlocución, negociación y colaboración con administraciones públicas, entidades financiadoras y otros agentes estratégicos.
- Representar técnica e institucionalmente a la entidad ante otras entidades, administraciones públicas, financiadores,.. vinculados al ámbito de actuación de los proyectos bajo su responsabilidad.
- Impulsar la coordinación y el trabajo en red con las redes básicas de atención y las especializadas de atención a las personas en situación de sinhogarismo, así como con otras entidades sociales, recursos comunitarios y otros actores clave del territorio.
- Contribuir al posicionamiento y visibilidad de los proyectos mediante la participación en iniciativas de comunicación, sensibilización e incidencia social e institucional.
Perfil requerido
Formación:
- Formación académica de ámbito superior , especialmente en ámbito de las ciencias humanas, sociales o educativas
- Formación complementaria (cursos, seminarios, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental, acompañamiento centrado en la persona y trabajo con personas en situación de sinhogarismo.
-Conocimiento o formación en salud mental, desde una perspectiva comunitaria
Experiencia:
- En gestión de proyectos basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (en pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares)
- En la gestión y coordinación de equipos de trabajo en el área de intervención psicosocial.
- En la metodología de baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas.
- En la presentación y gestión del ciclo de proyectos en convocatorias públicas y/o privadas (subvenciones, licitaciones y conciertos) y en la medición de resultados.
- En la gestión económica y financiera de proyectos: estimación de costes, control de gastos, análisis de resultados, justificación de subvenciones,…
Conocimientos:
- Conocimiento de las características y la realidad del sinhogarismo, la pobreza y los procesos de exclusión social.
- Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas.
- Conocimiento de modelos de intervención basados en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso, planificación centrada en la persona y reducción de daño especialmente con personas en situación de sinhogarismo u otras personas gravemente excluidas.
- Conocimiento de las características y dinámica de trabajo del tercer sector social y de las redes de atención a personas en situación de exclusión.
- Conocimiento del sistema de servicios sociales, vivienda, salud y atención comunitaria.
- Conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas y de los principales marcos normativos vinculados a la inclusión social y los servicios sociales.
-Conocimientos de informática a nivel avanzado
Otros requisitos:
- Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes.
- Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad.
Competencias
- Compromiso social y orientación al propósito de la entidad
- Capacidad de liderazgo y orientación al desarrollo de equipos. Capacidad de trabajo colaborativo. Gestión e inteligencia emocional.
- Planificación, organización y orientación a resultados.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Capacidad de propuesta y resolución
- Capacidad para garantizar una comunicación fluida y estructurada entre distintas áreas de la entidad.
- Habilidades de coordinación, interlocución institucional, trabajo en red e influencia.
- Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua.
Se valorará
- Se valorará la titulación de Dirección de Centros de Servicios Sociales
- Se valorará experiencia en investigación y evaluación.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés: B1
- Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Condiciones laborales:
-Incorporación prevista: 15 de octubre-15 de noviembre
-Tipo de contrato: temporal
-Jornada laboral: completa
-Lugar de trabajo: Málaga
-Condiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento de responsabilidad. 30.816,22€ brutos anuales