HOGAR SÍ trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.
Estamos buscando cubrir un puesto de Consultor/a de Procesos y Digitalización, dependiendo de la Subdirección de Tecnología, Evaluación y Digitalización, que tendrá como principal objetivo el apoyo en la revisión de los procesos de soluciones y de soporte, así como el rediseño de los mismos bajo el enfoque digital. Siendo una figura de impulso y apoyo de la transformación digital al servicio de la misión y de los distintos grupos de interés de la entidad.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
En dependencia de la Subdirección de Tecnología, Evaluación y Digitalización, las funciones principales del puesto serán las siguientes:
· Analizar, definir y optimizar procesos de negocio, con especial foco en su digitalización, eficiencia operativa y mejorar de procesos.
· Colaborar en la definición de modelos de relación e interacción digital con usuarios finales, con una visión end‑to‑end del ciclo de vida.
· Colaborar con usuarios finales y stakeholders para entender sus necesidades y expectativas.
· Ser el enlace entre la organización y la consultora tecnológica para el buen desarrollo del proyecto, entendiendo las necesidades y traduciéndolas en iniciativas accionables.
· Soporte y acompañamiento a usuario final en las implantaciones o despliegues.
· Participar en la planificación y ejecución de pruebas para asegurar que los requisitos se cumplan de manera precisa.
· Identificar y resolver problemas durante el ciclo de vida del proyecto.
· Asegurar el cumplimiento de los objetivos y actuaciones acordados con los financiadores.
· Apoyar en la capacitación de los equipos relacionada con las herramientas digitales que se implementen.
· Trabajar de manera coordinada y alineada con la estrategia de despliegue de la Gestión por Procesos en la organización.
· Trabajar en el marco de Calidad organizacional promoviendo mejoras en los procesos, en el sistema de gestión global y automatizaciones tecnológicas.
COMPETENCIAS
· Identificación con el propósito de HOGAR SÍ
· Orientación al logro
· Trabajo en equipo y colaboración
· Capacidad relacional y habilidades comunicativas y comerciales.
· Cultura del feedback, aprendizaje y mejora continua.
· Flexibilidad y adaptación al cambio
· Iniciativa y toma de decisiones
· Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos y cambiantes.
· Creatividad, dinamismo e innovación
· Capacidad para trabajar de manera eficiente.
· Orientación al cliente.
PERFIL REQUERIDO
· Al menos 3 años en funciones de consultoría, gestión de proyectos de sistemas de información o iniciativas vinculadas a la transformación digital.
· Experiencia probada en implementación de proyectos software, preferiblemente bajo metodologías ágiles.
· Solvencia técnica en la administración/configuración de alguno de los CRM/ERP líderes en el mercado, sistemas de información integrados y las herramientas más extendidas de extracción, análisis, explotación y visualización de los datos. (Power Query, Power BI, SQL, entre otras.)
· Habilidades para hacer de interlocutor tanto con usuarios finales como con los equipos técnicos y proveedores.
· Imprescindible experiencia en el modelado, evaluación y mejora de procesos.
· Experiencia en consultoría organizacional.
· Experiencia en definición de métricas, monitoreo y evaluación.
· Conocimiento de herramientas y metodologías CX (Customer Experience) y BPM (Business Process Management)
Se valorará
· Nivel medio-alto de inglés.
· Conocimientos en metodologías de Design Thinking y Lean Management.
· Experiencia en entornos de trabajo ágiles.
· Conocimiento en herramientas de automatización (Power Automate, Power Platform)
· En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
CONDICIONES LABORALES:
· Incorporación prevista: inmediata.
· Tipo de contrato: indefinido, con 6 meses de período de prueba.
· Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.
· Jornada anual equivalente a 37,5 horas semanales.
· Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.
· Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.
· Categoría profesional: Grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social.
· Condiciones salariales:Según tablas salariales del convenio de aplicación (CIS) y a valorar según candidato/a
El plazo de recepción de candidaturas finalizará el 15 de mayo.