En HOGAR SÍ trabajamos para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad social, independiente y plural, con presencia estatal y más de 25 años de experiencia impulsando soluciones innovadoras para erradicar el sinhogarismo.
Asimismo, desde HOGAR SÍ lideramos el Observatorio HATEnto, un observatorio de lucha contra los delitos e incidentes de odio cometidos contra personas en situación de sinhogarismo, especialmente los motivados por aporofobia financiado por la subvención para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social y gestionada por la Secretaría de Estado de Derechos Sociales.
Para seguir avanzando en esta transformación, abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a técnica/o de asuntos internacionales, discriminación y Observatorio HATEnto de delitos de odio, una posición clave para amplificar nuestra voz y situar la causa del sinhogarismo en el ámbito internacional, así como la lucha contra los delitos de odio entendidos como una grave vulneración de los derechos humanos. El puesto se encuentra dentro de la Unidad de Gabinete para la Incidencia y la Transformación, conformada por un equipo multidisciplinar dedicado a la comunicación, las alianzas estratégicas y la incidencia política.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
En HOGAR SÍ creemos que el posicionamiento internacional de la causa y la lucha estratégica contra la discriminación y delitos de odio son un pilar clave de la transformación que el sistema de atención al sinhogarismo necesita.
Como técnica/o de proyectos en el ámbito internacional y de discriminación articularás el trabajo y desarrollarás acciones en dos áreas esenciales para nuestro propósito:
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Área Internacional
Gestionar las relaciones institucionales con actores sociales y políticos del ámbito internacional.
Elaboración de materiales y propuestas para acciones de incidencia en contextos internacionales.
Participar en el diseño, desarrollo y seguimiento técnico de proyectos europeos; redactar propuestas técnicas, analizar fuentes de financiación, gestionar proveedores y colaboradores, y asegurar el control de indicadores.
Impartir formación y sensibilización externa e interna relacionada con el sinhogarismo de ámbito internacional.
Organización y gestión de eventos y encuentros institucionales con agentes clave internacionales.
Apoyo en la representación institucional internacional siguiendo la línea comunicativa de la entidad.
Participación en nombre de la entidad en foros, redes de coordinación y espacios de alianza en el ámbito internacional.
Área de no discriminación, delitos de odio y Observatorio HATEnto
Gestionar la oficina virtual de denuncias del observatorio HATEnto.
Colaborar con el equipo legal de la entidad en la puesta en marcha de las acciones de litigio estratégico.
Diseñar e implementar acciones de capacitación y sensibilización en materia de detección y denuncia de delitos de odio y discriminación contra personas en situación de sinhogarismo.
Contribuir a la elaboración de propuestas de mejora de políticas públicas que promuevan la igualdad y prevengan impactos discriminatorios.
Participar en investigaciones y acciones de generación de conocimiento al respecto del fenómeno de la discriminación y los delitos de odio contra las personas en situación de sinhogarismo.
Apoyar el proceso de justificación técnica del proyecto.
Representar a la entidad en foros y redes dedicados a la igualdad y lucha contra la discriminación.
Así mismo se espera la participación en los procesos transversales impulsados por la unidad cuando sea necesario.
COMPETENCIAS
Alineación con el propósito y valores de HOGAR SÍ.
Excelente redacción, dominio del lenguaje y capacidad para construir narrativas basadas en evidencia en español e inglés.
Orientación a resultados e impacto social.
Competencias relacionales y de comunicación estratégica, tanto interna como externa.
Flexibilidad y adaptación al cambio en entornos dinámicos.
Iniciativa, toma de decisiones y capacidad para anticipar riesgos.
Creatividad e innovación para impulsar soluciones transformadoras.
Organización, planificación y gestión eficiente de recursos.
Conocimiento técnico en gestión de proyectos y herramientas digitales.
PERFIL REQUERIDO
Imprescindible
Formación profesional, grado superior o estudios universitarios en ámbitos sociales o jurídicos.
Al menos un año de experiencia en funciones similares, especialmente en el ámbito internacional, la lucha contra la desigualdad o la discriminación y/o incidencia política.
Manejo del entorno Windows y de la suite Microsoft Office (especialmente Word y PowerPoint).
Uso competente de herramientas TIC: correo electrónico, navegación web, buscadores, edición y composición de documentos PDF.
Mínimo nivel B2 de inglés, con capacidad para comunicarse en el ámbito profesional en entornos internacionales.
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Posibilidad de viajar.
Presentar carta de presentación y motivación.
Se valorará
Experiencia en comunicación estratégica.
Experiencia en organización de eventos y gestión de relaciones institucionales.
Conocimiento en perspectiva de enfoque de derechos, políticas de no discriminación e igualdad de trato, delitos de odio, exclusión social o políticas europeas de sinhogarismo.
Familiaridad metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos (públicos y privados).
Manejo de herramientas digitales para comunicación, Inteligencia Artificial y análisis de datos.
Conocimiento en otras lenguas distintas del Inglés y Castellano.
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
CONDICIONES LABORALES:
Incorporación prevista: Inmediata
Condiciones Salariales: Grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social con complemento de plena dedicación.
Jornada laboral: Completa, de acuerdo con el convenio de Intervención Social con flexibilidad horaria de entrada y salida
Horario intensivo de verano del 15 de junio al 15 de septiembre
Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y teletrabajo